Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI

Le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation SEFRI dans le Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR est le centre de compétences de la Confédération pour les questions de portée nationale ou internationale relevant de la politique de formation, de recherche et d'innovation.

Le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation, le centre de compétences de la Confédération pour le domaine FRI, poursuit les missions suivantes :

• développer une vision stratégique globale pour la formation, la recherche et l’innovation en Suisse et élaborer la planification des prestations et des ressources de la Confédération qui l’accompagne;
• promouvoir la participation aux réseaux internationaux et l’intégration de la Suisse dans l’espace européen et international de la formation, de la recherche et de l’innovation;
• développer une offre de formation large et diversifiée et assurer la perméabilité entre filières générales et filières professionnelles ainsi que l’équivalence de ces filières;
• maintenir et améliorer la qualité et l’attrait de la formation professionnelle en suivant l’évolution des besoins du marché de l’emploi;
• veiller à l’excellence et à l’efficacité de l’enseignement et de la recherche dans les hautes écoles;
• promouvoir la recherche et l’innovation et coordonner les tâches et les mesures des organes de la Confédération chargés de la promotion;
• promouvoir et coordonner les activités suisses d’exploration et d’utilisation de l’espace.

Depuis l'introduction de la loi fédérale sur la formation continue (LFCo), le SEFRI est responsable des compétences de base. La Confédération s’engage, conjointement avec les cantons, pour que les adultes puissent acquérir les compétences de base qui leur font défaut et les maintenir. La LFCo prévoit à cet effet des aides financières allouées aux cantons. En outre, la Confédération encourage avec son programme « Simplement mieux ! ... au travail » la mise sur pied de formations continues portant sur les compétences de base attendues sur le lieu de travail. Donnent lieu à une subvention les mesures relatives à l’acquisition de compétences de base sur le lieu de travail qui s’inscrivent dans le cadre de l’offre de formation continue de fonds de branche ou d’organisations du monde du travail ou qui sont proposées à titre de formation continue au sein des entreprises.