Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione SEFRI

La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione SEFRI nel Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca DEFR è il centro di competenza della Confederazione per le questioni nazionali e internazionali connesse alla politica in materia di formazione, ricerca e innovazione.

La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione, l'autorità federale competente per le questioni ERI, persegue in particolare i seguenti compiti:

• sviluppare una strategia globale per lo spazio svizzero della formazione, della ricerca e dell’innovazione, pianificando le prestazioni e le risorse della Confederazione;
• favorire l’interconnessione della Svizzera sul piano internazionale e la sua integrazione nello spazio europeo e mondiale della formazione, della ricerca e dell’innovazione;
• garantire un’offerta formativa ampia e variegata e l’equivalenza e permeabilità delle vie della formazione generale e di quelle della formazione professionale;
• garantire e migliorare la qualità e l’attrattiva della formazione professionale in funzione dell’evoluzione dei bisogni del mercato del lavoro;
• assicurare che l’insegnamento e la ricerca nelle scuole universitarie siano di qualità elevata;
• promuovere la ricerca e l’innovazione coordinando i compiti e i provvedimenti degli organi federali competenti;
• promuovere e coordinare le attività svizzere nel campo dell’esplorazione e dell’utilizzazione dello spazio extra-atmosferico.

Dall'entrata in vigore della nuova legge federale sulla formazione continua (LFCo), il settore delle competenze di base spetta alla SEFRI. La Confederazione e i Cantoni si adoperano per consentire agli adulti di acquisire e mantenere le competenze di base. A tal fine la LFCo prevede il versamento di aiuti finanziari ai Cantoni. Inoltre, la Confederazione promuove con il programma “Semplicemente meglio! ... Al lavoro” alcune formazioni continue nell’ambito delle competenze di base finalizzate ad affrontare le sfide che si presentano sul posto di lavoro.  Vengono finanziate formazioni volte ad acquisire competenze di base relative al posto di lavoro, svolte nel quadro dell’offerta di formazione continua di fondi settoriali o di organizzazioni del mondo del lavoro o offerte a titolo di formazione continua interna all’azienda.